專職單位

本公司設有董事會層級之永續發展委員會，其職責、委員任期、委員專業資格及運作情形，請參閱永續發展委員會；永續發展委員會組成與成員簡歷請參閱董事會與功能性委員會。

為落實高階經理人薪資報酬連結永續發展績效，本公司依照各高階經理人權責設定其永續發展相關之工作目標並納入年度考核，總經理及副總經理或其他相當職級者其年度績效評估項目包含當年度公司治理評鑑結果，其薪資報酬之給付原則及計算方式亦已將該項目納入考量。

另本公司持續推動永續發展相關工作，並依循環境永續、人才培育及社會共榮等面向，訂定年度具體推動計畫，並定期檢視各項計畫之執行情形與實施成效。本年度永續發展具體推動計畫及執行情形，請參閱永續發展推動計畫與成果。